“ 贪廉一念间，荣辱两世界。罗永隆作为一名国企‘守门人’深陷围猎不警醒，最终导致‘城门’失守。”近日，在观看警示教育片《失守的守门人》后，双江县委宣传部主要负责人由衷感慨，作为部门“一把手”，既要管好自己，也要带好队伍，引导全体干部职工做到知敬畏、存戒惧、守底线。

      为破解“一把手”监督难题，近年来，双江县纪委监委积极探索“一把手”及“关键少数”监督机制，把警示教育、述责述廉、提醒约谈和党性教育等融合贯通。

      据县纪委县监委有关负责人介绍，该县筑牢“关键人”的防线，通过县乡村三级联动，建立信息沟通、联动协作、分析研判等机制，把明责、履责、督责、问责贯通工作全过程，推动各项工作落实落细，实现监督全覆盖。

      此外，还聚焦关键时间、关键节点，采取不打招呼、明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，持续强化纠治“四风”及违反中央八项规定精神等问题的监督执纪问责，筑牢“关键时”的防线，督促“一把手”和领导班子主动自觉接受监督。

      同时，通过严把“三重一大”、扶贫领域、“三个示范区”建设、爱国卫生“七个专项行动”和重大项目推进等关口，紧盯资金密集、资源富集单位，在规范项目审批、物资采购等腐败问题易发多发关键环节的制约措施和督查整改，确保权力安全规范有序运行，筑牢“关键点”的防线。

      今年以来，该县通过约谈“一把手”、发出纪检监察建议书、常规督查和巡察等方式，形成督查专报6期，指出问题14个；向7个被巡察单位“一把手”反馈巡察发现问题105个，提出整改意见建议24条，督促修订完善相关制度148个。

      “‘一把手’及‘关键少数’是党的事业发展的‘领头雁’，我们将持续紧盯‘关键少数’，积极探索构建纵向贯通、内部衔接、横向协同的监督格局，严防‘一把手’变成‘一霸手’，营造风清气正的‘清廉双江’。”该县纪委监委相关负责人表示。(罗英芳)