加强警示教育，打好“预防针”，强化不敢腐的震慑。 将警示教育融入经常，以案为鉴，为党员干部“常提神、常警醒”，持续开展不想腐的思想教育。年内开展廉政警示教育218场次、开展廉政宣讲15场、组织观看警示教育片75场、在“廉洁双江”微信公众号推送刊发廉政信息627条，开展廉政家访12次。召开了县第十七届人民政府第一次廉政工作会议，举办了县政法系统领导干部加强政治建设专题培训班，教育干部自觉遵守党纪国法。以近期查办的违纪违法典型案例为“活教材”，组织县级各部门、各乡镇开展“典型案例大家谈”活动，分类分层将身边的案例转化为现实的警示，用身边的“活教材”与被监督单位合力共筑反腐堤坝。结合“清廉双江”建设，启动“廉洁教育春天行”活动，将警示教育融入县、乡、村三级培训中，通过以案说纪、以案说法，扩大互动式警示教育的辐射范围。

      严格监督问责，构建“高压线”，扎牢不能腐的篱笆。以全县党员干部为重点，及时排查化解各种苗头性、倾向性问题，做到勤打招呼早提醒，督促党员干部立足岗位履职尽责，扎紧扎实不能腐的篱笆。严把“第一种形态”运用质量关，及时对谈话对象的工作、生活等情况跟踪了解，加强日常教育、管理监督和关心关爱。年内开展常规约谈和提醒约谈 82人（次），对68名提拔、轮岗、改任的科级干部开展了任前廉政提醒谈话。深入开展疫情防控、生态环境、违规收送礼品礼金、违规吃喝等监督检查，对具有典型性、代表性的违规违纪问题，及时下发建议书，督促整改落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。推动全县上下以严明的作风掀起干事创业热潮，进一步提振干部精气神，凝聚干事正能量。

      严肃通报曝光，筑牢“防火墙”，增强不想腐的自觉。充分发挥网站、手机和新媒体作用，通过印发通报文件、在“廉洁双江”微信公众号发布典型案例等多种方式进行立体式、密集型通报。紧盯重要节点、关键领域，在元旦、春节、五一等节日期间，先后派出19个检查组对全县各级各部门开展监督检查，发现各类问题34个，提醒谈话7人次，通报曝光违反中央八项规定精神单位部门14个；聚焦10种干事创业精气神不足的具体表现开展专项监督检查，监督发现问题36个，正在整改2个，共对41名不担当、不作为以及工作失职失责的干部和20个部门进行严肃追责问责。其中，提醒约谈3人和6个部门，党纪政务处分2人，通报问责2人和1个党组，全县范围通报34人和14个部门。以通报曝光典型案例为抓手，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，让党员干部树立不想腐的思想自觉。（杨娅 俸忠华）