“如何从政治上把握监督执纪问责工作、提升科学执纪能力?问题线索怎么查?”“哪些调查取证环节应当全程录音录像?”
“需审理部门提前介入审理的案件,审查调查部门应在正式移送审理前多久提出?”
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日前,一节“你点题我破题”的业务培训课在双江县纪委监委会议室举行,授课内容聚焦党风政风监督、信访受理、线索处置、审查调查等具体业务流程和处置环节,针对基层纪检监察干部工作实践中遇到的难点和疑点,将干部职工点的题一一落实到位,形成学、练、悟、比、干的浓厚氛围。
今年以来,该县纪委监委成立了由各个部室业务骨干组成的“专家库”,以“小课题”“小专题”为切口,把每周五下午定为机关学习日,由委机关各部室、各派驻纪检监察组轮流派出人员,围绕线索处置、谈话突破、文书撰写、办案安全等工作,解决工作实践中遇到的难点和疑惑点。
“带着问题进课堂、带着答案回工作,才能真正做到以训促学、以学促干。”该县纪委监委组织部负责人介绍,本着“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则,每一期“周五课堂”开班前,都会征求培训意见建议,精准梳理当前的知识需求和业务短板,通过按需施教,确保培训实效。
同时,县纪委监委及时召开纪检监察干部座谈会,通报违纪违法典型案例,组织观看警示教育片,强化自我监督。针对新进纪检监察干部数量增加,县纪委监委积极实施“传帮带训”工作,通过开展“清风讲堂”“晨读一小时”等活动,让班子成员、部室负责人和业务骨干纷纷走上讲台,采取以案说纪、因材施教等方式,为新进干部讲业务、解疑惑、谈经验。
此外,该县积极探索线下培训+线上学习、集中培训+分散学习、调上来+送上去等培养方式。在开展线下集中培训的基础上,统筹网站、微信公众号等平台开设专栏,将业务知识搬上信息传输“快车道”,多角度、全方位、多频次转载推送业务知识、纪法权威解读等内容,为纪检监察干部送上备战“快餐”,随时随地可利用碎片化时间学习,让学习由“面对面”变为“屏对屏”。
“工作成效背后依靠的正是一支敢战、能战、善战的纪检监察干部队伍。”县纪委监委相关负责人表示,下一步,将继续深耕干部教育培训,通过“你点题我破题”,以实用、管用、好用为导向,分层分类开展好干部实训、清风“育苗”、通过“夺旗竞跑”,以人员的精准施训、靶向提能实现工作的质效双提、跃迁升级。(罗英芳 李双双 )