“根据日常监督检查，发现你单位存在落实‘三重一大’事项集体决策不够严谨的问题，主要表现为制度内容操作性不强、议事决策事项范围不清、会议记录简单化。作为单位‘一把手’，请你扛起‘第一责任人’责任，坚持问题导向抓好整改……”

近年来，双江县纪委监委在日常监督中聚焦“三重一大”事项决策内容、决策程序、执行落实等关键环节，采用“三看三督”，锁定重点岗位、重要项目、重大资金，着重督责任、督作风、督成效，打好“三重一大”制度监督、述责述廉、约谈提醒等组合拳，推动“关键少数”发挥好以上率下作用，严防“关键少数”任性用权。

“为确保制度执行到位、落实有力，我们适时制发工作提醒，督促各单位严格对照清单认真开展自查自纠，形成‘发现问题、整改落实、完善提高’的监督管理闭环。”该县纪委监委党风政风监督室负责同志介绍，通过常态化落实行之有效的制度机制，促使各级“一把手”和领导班子成员自觉接受监督，明确权力边界、行为底线，同时带头主动开展监督，切实担负起管党治党政治责任。

同时，该县纪委监委充分发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用，以日常监督、蹲点监督为重点，紧盯被监督部门单位党组织履行管党治党主体责任情况，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、制发纪检监察建议等方式，实现对被监督部门单位“一把手”的近距离监督，加强对“关键少数”行使权力的全过程监督，让其时刻感受到监督就在身边，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

此外，该县纪委监委坚持分层分类开展廉洁教育，紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，将党规党纪教育、警示教育融入日常抓在经常，紧盯“一把手”腐败案等典型案件，摄制两部本土警示教育片，组织全县党员领导干部集中观看，以身边事警示身边人，警醒“一把手”以案明纪，强化拒腐防变思想意识。

“‘一把手’肩负着‘把方向、管大局、促落实’的重任，是‘关键少数’中的关键。”该县纪委监委相关负责人表示，将进一步完善对“一把手”和领导班子监督的制度机制，围绕“关键少数”健全全方位的监督体系，细化日常监督、约谈提醒、廉政教育、追责问责等举措，充分发挥“头雁效应”。

作者 / 罗英芳   李惠媛