双江县高度重视乡镇纪检干部队伍建设工作，通过强化选任关口、日常监督、培训指导等措施，着力破解乡镇纪委“专干不专，专的特点不突出”的难题，为实现全面从严治党向基层延伸的提供坚强的组织保障。目前，全县6个乡镇2个农场共配备纪检干部20名，其中纪检专干8名。

强化选任关口。制定下发《关于进一步规范乡镇纪检监察干部岗位调整报批和任免程序的通知》，明确乡镇纪检干事岗位调整报批和任免职程序，严把入口关，自觉抵制各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正把政治业务素质好、热爱纪检监察工作、组织协调能力强、敢于担当的干部选进乡镇纪检干部队伍，把能力不强、敷衍塞责，不敢担当的干部挡在门外。今年以来，全县共调整乡镇纪委副书记1名，纪检干事2名。

强化日常监督。牢固树立“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的理念。按照纪检监察干部“十个不准”纪律要求，县纪委、县监委主要领导带头，通过定期不定期走访加强内部监督，对乡镇纪检干部中出现苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒、诫勉、函询，充分运用好第一种形态。对不履职、不忠诚、不担当的及时清理出纪检监察队伍。同时，对发现存在乡镇纪检干部专职不专岗的乡镇，县纪委、县监委通过约谈乡镇“一把手”、督促纪委书记的方式，提出整改意见和时限，持续巩固“三转”成果。

强化培训指导。按照实现全员培训的目标，采取“派出去、请进来、走下去、抽上来”等形式，通过专题讲座、现场教学等集中学习和发放读本、推送资料等个人自学方式，强化培训。有计划地安排乡镇纪检专干参与县纪委、县监委组织的有关案件的查办工作，通过一带一、多带一的方式不断提升乡镇纪检专干不专的情况。（郭文清）