“今天把大家召集来，主要是按照县委的安排，对近期脱贫攻坚工作督导检查发现存在问题的单位进行一次集体约谈，希望大家在思想上一定要有高度的责任感和紧迫感，提高政治站位，对照存在的问题，认真抓好整改……”面对在场的18个单位22名领导干部，县委常委、县纪委书记、县监察委主任、县脱贫攻坚督查问效组组长董万生严肃地说到。

8月2日，县委对脱贫攻坚工作推进不力的18个单位22名领导干部采用“第一种形态”进行集体约谈。会上通报了督查情况。

会议要求，要切实提高思想认识，高度重视存在问题。被约谈的单位和个人必须进一步提高政治站位，强化政治意识和大局意识，清醒认识面临的严峻形势，坚决克服松懈麻痹思想，高度重视存在问题；要切实落实问题整改，迅速补齐短板。各单位要敢于直面问题，正视差距，要坚持问题导向，对标对表对位，认真查缺补漏，补齐短板，切实抓好问题整改和各项脱贫攻坚工作任务的落实；要切实担负起全面从严治党主体责任。各单位主要负责人要切实扛起主体责任，认真履行第一责任人责任，掌握运用好“四种形态”，对一般干部的驻村工作队员不在岗又无请假报备的进行约谈，让红脸出汗成为常态；要严肃纪律，以过硬的作风打好脱贫攻坚战。各级广大党员干部作风上必须务实，工作上严格执行工作纪律，要敢于当担，敢于碰硬，认真反省，引以为戒，做到对党负责、对领导负责、对自己负责，以过硬的作风开展好“三同”、干部挂钩、干部挂联承诺书的签订、提升城乡人居环境建设、举证等准备工作，迎接检查。

“约谈对我是一种压力，更是一种鞭策，在下步工作中，我们将正视差距，立行立改，狠下功夫，迎头赶上。”“我们将以本次约谈为契机，不折不扣履行好自己的职责，改进工作作风，强力抓好单位脱贫攻坚各项工作任务。”……被约谈的各单位负责人积极表态要将压力变为动力，强化责任担当，积极主动作为，迅速扭转工作被动局面，确保年度脱贫攻坚任务如期完成。

“下步工作中，我们要切实履行监督执纪问责职责，采取专项检查、交叉检查等方式，加大对脱贫攻坚工作的监督检查，对发现的问题，发现一起，严肃查处一起，绝不姑息，以监督执纪问责精准护航脱贫攻坚。”董万生介绍到。（袁佳）