“作为纪检监察战线的新兵，这次培训犹如一场及时雨，不仅让我拓宽了眼界，还深入掌握了很多理论知识、办案方法……”日前，双江县纪委监委举办纪检监察干部业务培训班，一名新进纪检监察系统的干部说道。

      今年以来，双江县纪委监委紧扣“补短板、提素质、强本领、改作风”工作目标，坚持问题导向，以全员培训和实战练兵相结合，督促全县纪检监察干部在学懂弄通做实上下足功夫，将所学所获高效运用到监督执纪执法工作过程。

       为了增强培训效果，培训班还设置了现场提问、互动交流等环节，注重具体案例分析和平常工作中出现问题的解疑释惑，力求培训更具针对性、指导性和实用性，让纪检监察干部真正学有所悟、学有所得。通过召开典型案例讨论会、案件查办经验交流会等方式，强化理论学习，推动实践运用。

同时，以县纪委县监委班子成员包片负责，“室组地”联动协同，“政治历练+专业训练”“内部监督+开门监督”“严查约束+激励厚爱”相结合等形式，让干部在实战演练中经风雨、见世面、长才干。针对干部在审查调查、日常监督、信访接待等方面存在的问题，“量身定制”培训课程，组织干部开展集中学习培训，采取“理论+实践”双结合模式，为纪检监察干部精准“充电蓄能”。

       此外，在具体工作中，该县纪委监委采取以老带新、以强带弱的方式，将年轻干部分批次安排到各业务部门或派驻纪检监察组“轮岗”，通过集中研学、跟班见习、实战演练、总结分享等方式，帮助干部快速提升业务能力。

目前，围绕辨析式业务测试知识专题辅导和测试题解析，举办“双江自治县纪检监察干部夜校”9期，参训405人次，晨读课堂27期，抽调16名干部参与省、市纪委监委专案工作。

       “实践锻炼是最好的课堂，我们针对不同培训对象量身定做培训方案。”双江县纪委监委相关负责人表示，通过强化“上挂”锻炼、“下派”磨炼、“新人”锤炼、“轮岗”历练，并在干部参训一段时间后，采用交叉办、独立办等方式，由相关室组全程跟踪指导督促，切实提高纪检监察干部解决实际问题、处理复杂矛盾的能力，全面检验纪检监察干部的处置能力和学习成效。（罗英芳）