“这次谈话，见人见事见思想，看清了问题和差距，更让我们感受到监督就在身边……”连日来，一场场由县委常委对分管联系部门“一把手”和领导班子成员的常规约谈在双江县相继展开，一席席谈话立足政治监督，既奔着问题“打板子”，又紧盯问题整改“开方子”。

      约谈促履责是落实全面从严治党的重要举措。一直以来，双江县各级纪检监察机关在强化“一把手”监督方面积极探索、不断尝试，推进“一把手”和领导班子监督精准化、具体化、常态化。

      “我们充分发挥党内监督政治引领作用，通过任前提醒谈，任初交底谈，任中点题谈，年末靶向谈，巡中下沉谈的‘五谈’工作法，做实‘一把手’和领导班子监督，促使‘关键少数’强化政治担当、履行政治责任。”双江县纪委监委党风政风监督室负责人如是说。

      强化对“一把手”和领导班子的监督，关键在于瞄准关键点、紧盯关键处，把监督融入日常。该县纪委监委研究制定加强对“一把手”和领导班子监督的25条工作措施及监督清单，把加强对“一把手”和领导班子的监督纳入全年工作重点，通过开展“蹲点式”“下沉式”“体验式”监督，堵住权力运行过程中的“城门”“暗门”，关上不按规定办事的“天窗”，确保权力始终在正确的轨道上运行。年内，该县召开县委书记集体约谈会议1批次79人次，县纪委书记对县直部门“一把手”和领导班子成员开展常规谈话6批次15人次，县直部门“一把手”对班子成员开展常规谈话56批次200余人次，县级部门（单位）依次开展39期学习贯彻党的二十大精神“一把手”研讨。

      同时，各派驻机构充分发挥“探头”作用，把驻在单位“一把手”落实主体责任、领导班子成员落实“一岗双责”情况作为日常监督重点，时刻紧盯驻在单位权力运行的关键点、内部管理的薄弱点，问题易发的风险点，以“贴身监督”，时刻将“一把手”用权置于眼前、放于耳下。

      此外，该县注重发挥巡察政治监督的作用，把“一把手”工作、生活情况作为巡察谈话中的必谈内容，全面查找“一把手”在对党忠诚、落实党内制度、践行党的性质宗旨等方面存在的问题，并将其履行第一责任人职责和廉洁自律情况在巡察报告中反映。十四届县委6轮巡察共查找出“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律问题143个，提出意见建议114条。

      “我们将持续探索加强对‘一把手’监督的有效路径和具体举措，按照职责分工与县委一道共同答好‘一把手’监督难题，监督推动各级‘一把手’和领导干部牢记使命担当，做到既自律又他律，正确‘领航’顺飞，为全县高质量跨越式发展提供坚强的纪律和作风保证。”该县纪委监委相关负责人说。（罗英芳 李惠媛）